Tinerii care se angajează ar urma să beneficieze de o primă de 1.000-1.250 de lei pe lună timp de doi ani, iar mamele cu cel puțin trei copii minori ar urma să fie, de asemenea, sprijinite să se angajeze, similar cu alte categorii defavorizate, precum foști deținuți, în timp ce vârsta de eligibilitate pentru subvenționarea angajării șomerilor va urca de la 45 de ani la 50 de ani, pentru alinierea cu standardele europene, prevede un proiect de lege pregătit de către PSD și analizat de Profit.ro.
Ministerul Muncii a lansat în dezbatere publică un proiect de lege care aduce 18 măsuri noi pentru a-i sprijini pe tinerii fără loc de muncă, mamele cu mai mulți copii și persoanele aflate în situații vulnerabile. Prin aceste schimbări, ministerul promite șanse reale pentru cei care vor să muncească, dar au nevoie de ajutor pentru a începe.
PSD vrea ca legea privind sprijinirea angajării, să facă parte, împreună cu un proiect de lege cu măsuri economice, din pachetul de măsuri 3 pe care îl va adopta Guvernul. În mare parte, costurile măsurilor pentru sprijinirea angajării ar trebui să fie susținute din fonduri europene disponibile pentru Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, dar și din unele economii, cum ar fi creșterea vârstei de eligibilitate pentru subvenționarea angajării șomerilor.
Introducerea primei de stabilitate – „Primul loc de muncă” Se instituie o măsură inovatoare de sprijin pentru tinerii NEET (care nu sunt încadrați profesional și nu urmează nicio formă de educație), denumită „prima de stabilitate”, ca parte a programului „Primul loc de muncă”. Astfel, tinerii care se angajează cu normă întreagă, pe perioadă nedeterminată, vor beneficia de un sprijin financiar diferențiat și neimpozabil pe o perioadă de 24 de luni, concretizat prin acordarea unei prime lunare de 1.000 lei în primul an și de 1.250 lei în al doilea an.
Ministerul Muncii anunță că modificările vor simplifica procedurile, vor crește vârsta de eligibilitate pentru subvenții de la 45 la 50 de ani și vor include mai multe categorii vulnerabile printre beneficiari. Măsurile vin într-un moment în care multe companii se plâng de lipsa forței de muncă, mai ales în zonele defavorizate.
